Ninguém pode tirar o seu valor, valorize-se!

Á maioria das pessoas não entendem o verdadeiro valor que elas possuem, e se deixam abater pelas dificuldades e falta de oportunidades. 

Muitas organizações não valorizam os seus colaboradores, não cede espaço para os que desejam crescer, até mesmo quando necessitam preencher uma vaga; mesmo sabendo que um colaborador interno está apto para ocupá-la, preferem buscar fora a dar uma oportunidade aos que com elas estão ligados. 

A “lei do mundo corporativo” se assemelha muito á “lei da selva”: Quem tem a boca maior, engole o outro. 

A lei corporativa: Quem possuir um bom “status social” e uma boa formação estará apto á ser empregado ou promovido. Como virão; o “social” vem antes da qualificação profissional. No entanto, muitos que acreditam estar mais preparados nada fazem, e desistem rapidamente por não estarem cientes do seu verdadeiro valor. 

Muitas vezes uma pessoa não consegue um emprego ou não é promovida, não por falta de qualidade ou oportunidade, e sim, por não saber se valorizar, não possuir argumentos para se justificar. 

Todos possuem valores fantásticos, mas, é necessário compreender que, ninguém pode tirar o nosso valor. Muitas vezes iremos nos deparar com situações em que mesmo estando certos, seremos julgados e condenados. Outras teremos que dar o braço a torcer para evitar um conflito. 

O que realmente fará á diferença é: As suas habilidades, qualidades, competências, experiência e tudo que você tem aprendido durante a sua vida, jamais serão tiradas de você! Ninguém poderá tirar o nosso valor! Mesmo nos culpando, nos fazendo pagar por algo que não cometemos e nos humilhando, jamais perderemos o nosso valor. Sempre haverá uma nova oportunidade, uma nova batalha, então, valorize-se! 

Por: Heverton Soares ( Parceiro do ADM ABRANGENTE.)

Blog:http://lidercoachgestao.blogspot.com.br/

Imagem no início do post: Google imagem.

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Aceite Viver.

"Por mais que a vida tenha tristezas, essa manhã você acordou. 

Então acredite em você. 

Existe muito mais do que seus olhos são capazes de ver, muita força além do que seu corpo é capaz de sentir. 

Então, acredite em você, acredite em seus sonhos. 

Lute por aquilo e por aqueles que lhes são preciosos, aproveite toda a luz de um amanhecer, mas jamais tema a calmaria de uma escuridão. 

Cada momento que você respira, é único. 

Cada momento que você sorri ou chora, é único. 

Nada volta, tudo apenas se transforma.. . 

Dê valor a quem segura tuas lágrimas, a quem lhe dá forças para buscar teus sorrisos mais secretos. Ame, se doe, se liberte.. . 

Entenda que o espaço para o amor será sempre maior que o da dor. 

Se você não está em paz consigo mesmo, procure aquilo que te acalma, aquilo que te "acende". Sempre tem algo exterior que proporciona a paz interior.. . 

Uma música, ou o silêncio. 

Um abraço, ou até mesmo a solidão. 

Seja o que for aquilo que te motiva, busque o que te faz querer caminhar, querer viver. 

Em tempos de guerra, é preciso aprender a guerrear. 

E mais ainda, aprender a baixar a espada e admirar a beleza de um dia sereno. 

Ou até mesmo de uma noite tempestuosa. 

Porque é ai, onde jamais imaginamos encontrar, que a paz está. 

Muitas vezes nos achamos incapazes, nos pegamos com a alma cansada de tanto caminhar e não chegar a lugar algum... 

Mas tenha em mente que o que realmente importa não é o quanto se caminha, mas sim pelo que você busca ao andar. 

Tua vida tens motivo? 

Teus sonhos tem propósito? 

Teu coração tem vontades? 

É preciso que jamais se deixe apagar a vontade de viver, pois é apenas ela que será capaz de manter a fé viva e revivê-la caso seja preciso. 

Acredite em você, viva, sonhe, se liberte. 

A vida não é curta ao ponto de chegar a ser tarde demais pra você mesmo."

Lembre-se que você pode, você consegue, você merece.

Por Lumara Diniz

Texto: Mozert

Imagem: Google Imagem.

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Compreendendo o Coaching

Coaching é um processo que dar clareza de quem a pessoa realmente é; auxiliando no desenvolvimento de cada um. Este processo resulta em fazer com que a pessoa se conheça melhor, venha definir metas, estratégias, objetivos e entenda mais sobre seu poder pessoal, saber o que deve fazer e o porquê de fazer.

Coaching é fazer com que as pessoas sejam mais autenticas, onde o Coach, profissional responsável por aplicar este processo; ajuda as pessoas á encontrarem as suas próprias respostas. 

O Coaching é muito dinâmico; onde o Coach faz uso constante de perguntas, técnicas e auxilia o cliente á encontrar suas próprias respostas, tirar as suas próprias conclusões. Este processo visa fazer com que as pessoas além de encontrarem as suas próprias respostas, desenvolvam o seu potencial sem perder a sua autenticidade, o seu verdadeiro ‘ Eu’. Hoje é muito comum ás pessoas se inspirarem em alguém, quererem ser como aquela pessoa, e acreditam que fazendo as mesmas coisas também chegaram ao êxito.

O Coaching é um processo longo e eficaz que potencializa as pessoas para terem resultados, desenvolverem suas habilidades e competências sem perderem sua autenticidade.

O Coaching auxilia as pessoas a entenderem quem elas realmente são, e o poder pessoal que elas dispõem para alcançarem seus resultados. Este processo conduz o cliente ao autoconhecimento, a conhecer os seus limites e a superá-los.

Por: Heverton Soares

Parceiro do ADM ABRANGENTE.

Blog: http://lidercoachgestao.blogspot.com.br/

Imagem: Google Imagem.

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2 anos de ADM ABRANGENTE.

O ADM ABRANGENTE foi criado no dia 09/05/2011, pela estudante de Administração de Empresas Lumara X. Diniz.

No início, o blog foi criado para falar sobre assuntos da administração e áreas afins. Com intuito de reunir materiais que fossem úteis a outros estudantes. 

Porém, por falta de experiência e de tempo na época, acabei me desmotivando e deixando o blog de lado. 

E já nem me lembrava de que eu tinha um blog, rsrsrsr... 

Depois de oito meses e já decidida em excluir o blog, me surpreendi com a quantidade de acessos. Cerca de 19.830, vindas de diversos países. Fiquei assustada, pois o blog tinha cerca de nove meses e estava á oito meses totalmente desatualizado. 

Como eu já tinha um projeto e alguns artigos escritos voltados para a área motivacional, coaching,desenvolvimento de pessoa e organizacional, vi ali a oportunidade de levar a cada leitor, palavras que as despertasse, as incentivassem e artigos que agregassem conhecimentos . 

O nome que já existia, serviu estrategicamente para o perfil que se definia naquele instante. Administração de vidas seja pessoal, quanto profissional. Que abrangente qualquer pessoa, profissão e situação. 

Renascia ai o novo blog, com layout novo, logo e artigos de diversos assuntos. Porém com uma única meta, transformar pessoas, movendo-as até os seus objetivos. 

OBJETIVO, MISSÃO E VISÃO.

HISTÓRIA DO LOGO DO ADM ABRANGENTE.

Criar o ADM ABRANGENTE, foi uma satisfação enorme, pois recebo sempre e-mails de leitores dizendo que um post ajudou a desperta a motivação ou para trabalhos de faculdades. Isso me deixa muito feliz, pois o blog indiretamente me permite fazer uma coisa que eu gosto muito, ajudar. 

Hoje o blog é um hobby, não tem fundos lucrativos, mas é um projeto que me deixa muito orgulhosa. Pois todos os assuntos que estão aqui publicados, são selecionados com muito carinho e pensando sempre nas pessoas que irão ler. No que aquele assunto pode contribuir, ajudar, despertar quem está lendo. 

Todas as vezes que entro no blog, sinto um orgulho muito grande. Não de mim, mas sim dos resultados que ele faz nos leitores. Um reflexo disso foi o prêmio TOP BLOG 2012. O ADM ABRANGENTE é um dos cem tops blogs do Brasil. E conto com você no prêmio desse ano.

Agradecimentos: 

Bom, como diz o meu esposo: "Muitos sabem pedir e se beneficiar, mas poucos voltam para agradecer." rsrsrsr... 

E é por isso que eu venho agradecer primeiramente á Deus por está sempre comigo e com minha família. 

A você caro leitor, que nos prestigia com sua visita, com suas sugestões, assina gratuitamente para receber os nossos conteúdos exclusivos, com os seus comentários. O blog é sempre feito pensando em você., portanto continue participando. 

Agradeço também a luz da minha existência, o meu esposo. Que está sempre ao meu lado me apoiando em tudo, ajudando com ideias,me dando atenção quando preciso ler os posts que escrevo, que também para uns minutinhos do seu precioso tempo para ler os post publicados. 

Agradeço a minha irmã, que me ajuda com ideias de Layout, banner e outras ideias inovadoras. 

Gostaria de agradecer também á uma pessoa que infelizmente não está mais aqui entre nós, que agora no dia 20/05, fará 3 anos que ela foi para o lado de Deus. Mas foi através dela que tudo isso começou. Se eu sou essa pessoa hoje e estou chegando aonde desde criança sonhei em chegar, foi porque um dia ela me ensinou a ter sonhos e que sonhar não é perca de tempo, mas sim é construir o futuro. Que tudo é possível sim, quando temos fé e queremos muito algo com todas as forças do nosso coração. 

Que com dignidade e dando o respeito para ser respeitada, conseguimos ser alguém na vida. Ela também me disse que a caminhada teria alguns obstáculos, mas acreditando,desejando e persistindo, eu faria metas, traçaria objetivos e chegaria lá. 

E foi através desses ensinamentos e de muitos outros, que existe esse blog. Pois eu desejo levar a cada leitor o que a minha amada e inesquecível Mãe me ensinou. Aproveito esse espaço para fazer essa homenagem á essa mulher guerreira, muito amada e querida. 

Agradeço também aos meus parceiros, nos quais trocamos ideias, links, visitas, melhorias e aprendizados para os nossos blogs. Quero que vocês saibam que sou grata não só pela parceria mais também pela amizade. 

No decorrer desse ano, teremos muitas novidades como sorteios, brindes, enquetes e muito mais. 

Conto com sua presença sempre aqui no ADM ABRANGENTE. 

Obrigada! 

Por Lumara Diniz.

Imagem: Google imagem,com adaptação de Lucimara ximenes.

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A falha na comunicação e suas consequências

A comunicação faz parte da vida de todos, seja ela verbal ou não verbal; se tornando fundamental no nosso dia-a-dia, os resultados que as empresas tanto buscam muitas vezes não acontecem por falhas na comunicação. 

Muitos gestores após instruírem seus liderados, esquecem de fazer uma pergunta simples e fácil de compreender; “você entendeu”? Faltando então um feedback. 

Quando as pessoas ouvem, mas, não entendem deverá partir delas á iniciativa de pedir uma nova explicação, caso isso não aconteça às chances de cometerem erros será maior. No entanto, a pessoa que instruir e delegar tarefas, deverá dar um feedback; ou seja, um retorno, saber se os ouvintes compreenderam tudo que lhes foi falado. Não havendo entendimento por parte de alguém, é essencial que o gestor encontre outro modo de se comunicar para que aquela pessoa entenda, seja de forma verbal ou não verbal. 

Quando uma pessoa não entende na primeira vez, não significa que ela não teve interesse ou não estava prestando atenção, o que falamos e a forma que falamos, pode facilitar ou dificultar o entendimento de uma pessoa. 

Se a pessoa não entendeu na primeira explicação, repetir tudo novamente da mesma forma, não fará sentindo, e sim, mudar a forma como foi falado e em muitos casos será necessário mostrar e até mesmo praticar com aquela pessoa; certificando que ela compreendeu tudo que lhe foi falado e ensinado. Isso significa que o gestor além de falar e praticar deverá fazer um acompanhamento. 

As conseqüências geradas por falhas na comunicação poderão trazer graves problemas para as organizações, uma vez que o colaborador não entendeu e continua agindo da mesma forma ou passando para frente informações erradas, cria-se uma bola de neve que é jogada no despenhadeiro. O nível do problema poderá evoluir e se tornar quase ou totalmente irreversível. 

É muito comum entre as pessoas responsáveis pelo fracasso na falha de comunicação, procurar outras pessoas para culparem, do que aceitarem que erraram. 

Concluímos que a falta de feedback é responsável pela falha na comunicação, o gestor necessita do retorno para saber se o que ele quis passar foi realmente interpretado de maneira correta, e que também é necessário um acompanhamento para certificar que tudo será executado corretamente. 

Por: Heverton Soares 

Blog: http://lidercoachgestao.blogspot.com.br/

Imagem: Google imagem, Adaptado por Lumara Diniz.

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Os seus sonhos e objetivos, movem o seu caminho.

Quando não sabemos onde estamos indo, qualquer estrada serve. 

Quando não se tem um destino, não se sabe aonde chegar. 

Se não sabemos onde queremos ir, o caminho que trilharmos, não faz a menor diferença. 

Isso acontece com as pessoas que não têm sonhos e nem traçam objetivos na vida. Elas vão sobrevivendo em vez de viver, ficam sempre se sentindo perdidas como um barco á deriva. Com sentimento de vazio e tristeza, culpando outras pessoas pelos seus insucessos, reclamando da vida como se a culpa fosse da sorte. 

Somos todos responsáveis pelo o que temos e somos. Nós mesmos que escrevemos a nossa história, se no final a história for linda, repleta de realizações e felicidades, é porque nos permitimos receber as coisas boas que Deus nos preparou. Agora caso a história tenha um final ao contrário, provavelmente não se foi prestada atenção que deveria ter nas oportunidades. 

E por falar em oportunidades, todos nós as recebemos quando estamos preparados. Principalmente quando acordamos e aprendemos a enxergá-las. Pois a vida é cheia de detalhes, nos quais muitas das vezes não as enxergamos. 

No entanto, não adianta invejar o vizinho. Afinal se ele tem um bom emprego, casa, carro e prosperidade. Não é porque ele é sortudo, mas sim estava preparado para receber as suas bênçãos. 

Mas como assim, preparado? Agora também tem que fazer algum curso para ter o que deseja? Não se chega á tanto! É bem mais fácil e simples. 

A questão é a seguinte, só depende da pessoa que você vem sento, das suas atitudes e pensamentos. 

A pessoa que tem objetivos na vida, que sabe onde deseja chegar. Pode até ter um caminho árduo, mas ela com certeza chegará lá. 

Muitas pessoas acham que sonhar é bobagem, uma perca de tempo. Mas não é! É preciso ter sonhos e acreditar neles, traçar metas e objetivos. 

Claro que sem esforço não se chega lá, afinal, nada cai do céu, a não ser chuva e outras coisas á mais que não vale a pena comentar. Rsrsrsrsr... 

Mas com humildade, simpatia, educação, Fé e respeito, tudo fica mais fácil. O que fazemos volta para nós mesmos. Se fizermos o bem, o bem voltará se fazemos o mal à recíproca será a mesma. É a lei da ação e reação, disso não se tem como fugir. 

Os nossos objetivos e sonhos são os nossos guias, eles que nos move, que nos dar direção. 

Algumas pessoas passam a vida dando importância para algumas coisas. E talvez por falta de conhecimento ou estímulo dos mais próximos, não criam os seus objetivos. E com isso, não conseguem enxergar as oportunidades passando e indo embora. 

Muitos quando despertam, ficam frustrados. Alguns mesmo assim não fazem nada para mudar a realidade, o bom que outros vão correndo atrás de seus prejuízos. Esses sabem que nunca é tarde de mais para começar ou recomeçar. 

Uma coisa que aprendi é: não se faça de vítima das situações, seja qual ela for. Seja GUERREIRO (a), sonhe, deseje, acredite, trace objetivos. Vá à busca do que desejas. Se o seu desejo for ser bem sucedido, pare analise, reflita, se pergunte como pode fazer isso. Comece a se planejar, busque conhecimentos necessários e comece a poupar. 

Se o seu desejo for ter um ótimo cargo, veja o que é necessário, busque novas qualificações se mexa. 

Comece hoje mesmo! Lembre-se de que você é o autor e tem o papel e caneta nas mãos. Busque ser uma pessoa melhor sempre, não prejudique o seu próximo, seja você. Se na caminhada encontrar um obstáculo, contorne-o, passe por cima e tire como aprendizado todos os acontecimentos do seu dia dia, os faça ser mais um degrau para a sua subida. 

Tudo acontece para o nosso aprendizado, para nos tornar pessoas melhores. Não se abale, ”levanta a sua cabeça, sacode a poeira e dê a volta por cima.”. 

Você é capaz e vai conseguir chegar lá! Você pode, você consegue, você merece. 

Por Lumara Diniz

Imagem: Google Imagem.

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Download, planilha e tabela para orçamento e controle de gasto familiar.

Todos nós precisamos planejar a construção de uma vida sustentável e isso dependerá de planos, ações e transformações. 

O dinheiro é vital em nossas vidas, isso todos sabem, mas quando falamos em Orçamento Financeiro, algumas pessoas até se assustam, acham que é chato, difícil, coisa para especialista. 

Mas na verdade criar um orçamento financeiro é bem mais fácil do que você possa imaginar. E por que não dizer que é muito necessário saber como e onde está sendo usado o seu dinheiro. Fazer um planejamento financeiro é o caminho para se ter uma vida tranquila e sem problemas.

Esse assunto já abordamos aqui no ADM ABRANGENTE, você pode conferir clicando:

• Planejamento de Finanças:Orçamento e controle de gasto.
• PLANEJAMENTO DE FINANÇAS - EDUCAÇÃO FINANCEIRA.
• PLANEJAMENTO DE FINANÇAS - PRODUTO DE INVESTIMENTO.

Hoje trago uma planilhas e uma tabela, que criei para que você possa organizar e controlar o seu orçamento familiar de uma forma simples e rápida.

A tabela é para controle de gastos diários e a planilha mais completa, para controle de gastos mensais.  Você poderá usar as duas caso deseje ter mas controle.

Todas as duas podem ser alteradas e modificadas de acordo com as suas necessidades. Podendo ser preenchidas pelo computador ou também impressas.

Clique no link e faço o download.

PLANILHA MENSAL DE CONTROLE FINANCEIRO.

TABELA DIA DIA.

Lembre-se, que a sua intenção é o que move o seu caminho. Fazendo um bom orçamento familiar e controlando os gastos, você e sua família realizarão todos os seus sonhos.


Por Lumara Diniz

Imagem:Google imagem.

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Pensar antes de reagir.

"Pensar antes de reagir é uma das ferramentas mais nobres de quem decifra os mais altos níveis do código da autocrítica. Nos primeiros trinta segundos de tensão, cometemos os maiores erros de nossas vidas, falamos palavras e temos gestos diante das pessoas que amamos que jamais deveríamos expressar.

Nesse rápido intervalo de tempo, somos controlados pelas zonas de conflitos que bloqueiam milhares de outras "janelas", impedindo o acesso de informações que nos subsidiaram a serenidade, a coerência intelectual, o raciocínio crítico.

Um intelectual pode dar uma conferência brilhante e responder a todas as perguntas da platéia com maestria, mas quando um colega de trabalho faz uma pergunta que o contraria, pode perder a serenidade da resposta. Reagir sem elegância.

Um médico pode ser muito paciente com as queixas de seus pacientes, mas muitíssimo impaciente com as reclamações de seus filhos.

Pensar antes de reagir diante de estranhos, mas não adiante de quem ama. 

Não sabe fazer a oração dos sábios nos focas de tensão,O SILÊNCIO. Só o silêncio preserva a sabedoria quando somos ameaçados, criticados, injustiçados.

Se vivermos debaixo da ditadura da resposta,da necessidade compulsiva de reagir quando pressionados, cometeremos erros, alguns muito graves. Vivemos em uma sociedade barulhenta, que frequentemente detesta o silêncio. Cada vez mais percebo que as pessoas estão perdendo o prazer de silenciar, se interiorizar, refletir, meditar.

O dito popular de contar até dez antes de reagir é imaturo, não funciona. O que estou propondo é o silêncio filosófico. O silêncio não é se aguentar para não explodir, o silêncio é o respeito pela própria inteligência. É o respeito pela própria liberdade, a liberdade de se obrigar a reagir em situações estressantes. Quem faz a oração dos sábios não é escravo do binômio do bateu-levou.

Quem bate no peito e diz que não leva desaforo para casa,não decifrou o código de pensar nas consequências de seus atos. Quem se orgulha que vomita para fora tudo o que pensa, machuca quem mais deveria ser amado. Não decifrou a linguagem do autocontrole.

Para conviver com máquinas, não precisamos do silêncio nem da tolerância, mas com seres humanos elas são fundamentais. Ambas são frutos nobres do código da autocrítica,do código da capacidade de pensar antes de reagir. Preservam a saúde psíquica, a consciência, a tranquilidade.

O silêncio e a tolerância são o vinho dos fortes,a reação impulsiva é a embriaguez dos fracos. O silêncio e a tolerância são as armas de quem pensa, areação instintiva é a arma de quem não pensa. É muito melhor ser lento no pensar do que rápido em machucar.

É preferível conviver com uma pessoas simples, sem cultura acadêmica, mas tolerante, do que com um ser humano de ilibada cultura saturada de radicalismo, egocentrismo, estrelismo. Sabedoria e autocrítica não se aprende nos bancos de uma escola, mas no traçado da existência."

Por Lumara Diniz

Fonte: Livro "O código da inteligência", Pág.95 á 96,Augusto Cury.

Imagem: Google imagem.

  

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Os colaboradores e a imigração .

Hoje está cada vez mais complicada para muitas organizações manterem seus colaboradores, a imigração está tomando conta do mundo corporativo. 

A remuneração está deixando de ser o único atrativo, os profissionais estão buscando incessantemente maiores e melhores oportunidades de crescimento dentro das empresas. O plano de carreira é um dos recursos que as organizações estão usando atualmente para reterem seus talentos.

O que faz um colaborador recorrer á imigração? 

As empresas cobram qualidade, habilidade, competência e resultados, as exigências são muitas, e quando os colaboradores não se sentem valorizados e reconhecidos, eles tendem a desacreditar em uma futura oportunidade de crescimento. Isto acarreta em insatisfação e pesa muito nas decisões de um profissional. Qual convidado continuaria em uma festa que não está sendo bem tratado? 

Normalmente os gestores exigem mais dos bons colaboradores, mas, o que são os bons colaboradores? São aqueles que vestem a camisa da empresa, que usam suas habilidades e competências a todo o momento. Eles trazem mais resultados para a empresa, possuem mais confiança de seus superiores. Por isso são mais cobrados, pois, seus gestores sabem de seu potencial. Por isso, quando um bom colaborador, percebe que a empresa está satisfeita com seu desempenho, e mesmo assim, não demonstra isso claramente para ele, e não lhe propõe nenhuma melhora. Ele perde totalmente a sua motivação. 

Os riscos da imigração. 

As pessoas que optam pela imigração devem ser muito cautelosas e prudentes, mudar de empresa apenas pelo fato de ter qualidades e não se sentir aproveitado, pode se tornar uma tragédia. As organizações não avaliam simplesmente o fato de o colaborador ter conteúdo e trazer resultados. Existem vários modelos de filosofia corporativa, algumas organizações não promovem colaboradores com menos de um ano ou mais de empresa, exigem que seus colaboradores sigam uma diretriz, passando por vários setores e funções até alcançar uma vaga. Sem contar que algumas empresas costumam exigir um determinado período de experiência. 

Conclusão. 

Fica claro então que, apenas tem qualidades e uma boa formação não é garantia de imigração bem sucedida, existem muitos riscos, sem falar de boas condições de trabalho, tempo, satisfação e prazer com o que faz. 

Por: Heverton Soares 

Blog: http://lidercoachgestao.blogspot.com.br/

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Fórmula matemática para Liderança de atitude.

Fórmula SHARE para liderança de atitude.

C + E + C= RCS

Concentração + Estruturação + Compensação = Multiplicação de Realização, Conquista e sucesso.

Seguindo a regra de sinais onde

Menos com menos = mais / Concentração

Menos descontrole com menos estresse = equilíbrio

Menos desinteresse com menos resistência = disposição

Menos dispersão com menos ignorância= visão estratégica

Mais com mais = mais/ Estruturação

Mais posicionamento com mais propósito ( força de vontade)= Definição

Mais preparação com mais convicção= Atuação 

Mais Feedbacks com mais averiguação= contabilização de resultados

Mais com menos = menos( desigualdade e injustiça), o que resulta em compensação .

Mais autoestima com menos orgulho= menos desvalorização, o que resulta na valorização pessoal.

Mais gratidão com menos desatenção= menos independência, o que resulta reconhecimento.

Mais respeito com menos individualismo= menos autopunição, o que resulta em senso de justiça.

Por Marcos Nascimento - Executive coach de carreira.

Contato: (43) 33518113-99004167
http://wwwblogdoprmarcosnascimento.blogspot.com

Conheça a incrível palestra Como ter uma "Liderança de Atitudes"

Imagem no topo da postagem: Google Imagem.

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3 passos para se tornar um eterno aprendiz e alcançar sucesso.

"Pense em pessoas de sucesso!

Pense nas pessoas que conquistaram o topo!

Pense nos grandes realizadores!

O que todos têm em comum?

Eles aprenderam mais rápido do que qualquer outra pessoa.

Se existe um fator crítico para o sucesso, com certeza se trata da sua capacidade de ser um eterno aprendiz.

Conheça, a seguir, os três passos para desenvolver essa habilidade:

Passo 1 – Amplie sua capacidade de lidar com o fator tempo.

Pense por alguns instantes nos diversos aspectos que compõem sua vida: físico, mental, espiritual, social, relacionamentos, finanças… Se você continuar a atuar da forma como você está atuando nessas áreas, como você estará daqui a 20 anos?

Milhares de pessoas caem na armadilha de viver um dia após o outro acreditando que o futuro será diferente. E não percebem o óbvio: para que algo seja diferente no futuro, é necessário fazer alguma mudança no presente.

A mensagem é: “Seu destino está diretamente ligado às suas ações no momento presente. Aprenda a cada dia uma nova maneira de transformar seus sonhos em realidade”.

O modo como você administra seu tempo irá lhe proporcionar grandes resultados. Algumas pessoas, porém, acham que administrar o tempo significa rigidez, inflexibilidade e uma rotina sufocante. Nada disso! Quem não administra o tempo é quem vive no sufoco. Planejar o que fazer com o tempo é bem mais simples do que se imagina.

Tudo o que você precisa fazer é encontrar duas horas em sua agenda para fazer o que deve ser feito: duas horas para desenvolver as habilidades necessárias e ir em direção ao seu futuro.

O sucesso não está relacionado ao que você faz de vez em quando, mas sim ao que você faz constantemente. Duas horas diárias de dedicação ao seu sonho lhe trarão grandes frutos em dois ou cinco anos.

Passo 2 – Colha os frutos agora.

Preste atenção em uma coisa: se você não está colhendo frutos positivos em alguma área de sua vida, algo está errado. A vida é uma relação direta entre causa e efeito. Boas ações devem trazer bons resultados.

Talvez você passe por momentos de turbulência e tenha que enfrentar algum problema hoje ou amanhã. Problemas ocorrem e fazem parte do processo de evolução, mas devem ser passageiros.

Todas as suas opções devem caminhar no sentido das recompensas. Você só saberá que está no caminho certo quando as evidências surgirem. Podem ser grandes evidências ou pequenas evidências, não importa. O que importa é que elas sejam frequentes, e, se possível, diárias.

A mensagem é: “Busque receber recompensas diárias por seus esforços. Isso lhe mostrará que você está aprendendo a fazer as coisas acontecerem”.

Passo 3 – Mude, pois é fundamental.

Ouça bem: a real aprendizagem, aquelas que nos traz frutos e nos garante crescimento, está ligada a novas atitudes. Você pode aprender diversas coisas em diversos lugares, mas se não obtiver novas recompensas, seus conhecimentos não lhe garantiram nenhum diferencial.

Milhares de pessoas fazem cursos, leem livros, buscam novos conceitos e, mesmo assim, não conseguem evoluir. Por quê? Porque elas esqueceram que o conhecimento é simplesmente um poder potencial.

A evolução está diretamente ligada a novos conceitos e a novos comportamentos. Se você continuar fazendo o que sempre faz, irá obter o que sempre obteve da vida. Se você acha que está obtendo o suficiente, você é quem sabe. Mas se você quer mais, sonha mais e deseja mais, lembre-se: a mudança é fundamental!

• Mudar o quê?
• Mudar seus pensamentos?
• Mudar sua comunicação?
• Mudar sua maneira de agir?
• Mudar a forma de lidar com os acontecimentos diários?
• Mudar suas convicções limitantes?
• Mudar … mudar…. mudar…

A mensagem é: “Você só pode esperar obter novos resultados se for capaz de trilhar novos caminhos”.

A mudança nos cerca a todo o momento. Alguns dizem que a velocidade da mudança é cada dia maior. Produtos mudam, clientes mudam, leis mudam, tudo muda o tempo todo. Reflita alguns instantes e perceba o que mudou em sua vida pessoal e profissional em cinco anos. O quanto você mudou neste período?

Por que ser um eterno aprendiz?

Quando falo em ser um eterno aprendiz, refiro-me a uma atitude de sobrevivência. Em um mundo no qual a única certeza é a de que algo irá mudar amanhã, qualquer indivíduo que busque ampliar suas realizações deve ser mestre nessa atitude.

Quero chamar sua atenção para um fato muito simples, e que poderá mudar sua vida de uma vez por todas. Neste mundo de mudanças, se você está aprendendo continuamente, você está sempre ficando para trás.

‘Peraí’… Será que você leu direito? Sim, você leu direito. Foi isso mesmo que eu escrevi. Se você se acha poderoso simplesmente porque é capaz de estar atualizado com as recentes mudanças que estão acontecendo no mundo, saiba que você está a um passo do fracasso. Você deve buscar novos resultados! Conhecimento só tem algum sentido quando atrelado a novos resultados. Pense nesta frase: “O que conta não é o que você sabe, mas o que você aprendeu depois que você soube”.

Se você está interessado em ampliar suas realizações pessoais e profissionais, deseja melhorar seus comportamentos e expandir sua qualidade de vida,se mexa, comece hoje mesmo a fazer o que for necessário para você chegar lá onde desejas.

Tenha certeza de uma coisa,a sua intenção, move o seu caminho. Você pode, você consegue, você merece.

Por Lumara Diniz

Texto: www.sbcoaching.com.br

Imagem: Google Imagens.

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Mestre do tempo.

"Geralmente, quando as pessoas olham para o pêndulo de um relógio, pensam que ele vai e volta, mas na verdade o pêndulo somente vai, vai, vai,... Infinitamente!

Não há como ele voltar, pois a terra gira sobre seu próprio eixo e em torno do sol, além de todos os movimentos do universo, o pêndulo somente vai, vai, vai... Confundimos nossa percepção com a realidade!

O tempo é uma ilusão; na verdade não existe mais o passado, nem futuro aconteceu ainda, mas existe o presente. Você já viu alguém que respira no passado ou no futuro? Somente podemos respirar agora!

Se fossemos mestres do tempo saberíamos que o agora é o maior presente que temos. Viva o Agora!

Muitos vivem do passado ressentindo o que passou, querendo reviver paixões que se foram, tentando resgatar algo que já não existe mais. Arrastar pela vida tamanho peso nos faz esquecer de nosso presente: o agora!

Se fossemos mestres do tempo deixaríamos nosso passado para trás, saberíamos que tentar reviver o passado é perda de tempo. Viveríamos no agora com a leveza de um balão. Livres diante da vida!

Muitos vivem de futuro, “pré-ocupados” com o que irá acontecer. Carregam-se de ansiedade e vêem barreiras em tudo. Vivem com medo.

Se fossemos mestres do tempo, plantaríamos nossos pés no presente, teríamos a certeza de que no futuro tudo daria certo e estabeleceríamos metas para termos um norte e nisso pautaríamos nossas escolhas!

Muitos ficam o dia todo contando suas perdas, as riquezas que não acumularam, os cursos que não fizeram, o namoro que acabou e só sabem reclamar.

Se fossemos mestres do tempo saberíamos que um dia é apenas uma unidade de medida dividida em 24 horas e que cada um de seus 1440 minutos é uma oportunidade de ganho, de recomeçar, de enriquecer e de agradecer.

Muitos passam a vida reclamando de seu trabalho e se esquecem que assim, se trabalharem dos 18 anos aos 55 anos, 8 horas por dia, terão passado mais 12 anos de sua vida se lamentando.

Se fossemos mestres do tempo saberíamos que o trabalho faz parte de nosso desenvolvimento e que o trabalho não é ruim, mas que precisamos aprender a valorizar o que temos.

Muitos vivem suas vidas tentando controlar o incontrolável, como: suas emoções, seus filhos, sua família, seu futuro... Sofrem por saber que o controle de tudo é impossível, mas continuam tentando.

Se fossemos mestres do tempo, viveríamos mais soltos, felizes e serenos. Compreenderíamos que há coisas que não podem ser controladas, que se investíssemos nosso tempo em dirigir nossas próprias vidas seríamos mais felizes.

Muitos querem que tudo seja perfeito, passam a vida criticando os outros e a si mesmos, ante ao mínimo defeito ou erro. Paralizam-se na vida e paralisam aqueles que estão a sua volta.

Se fossemos mestres do tempo saberíamos que na vida tudo é bom, perfeito e benéfico e tudo está exatamente onde deveria estar, saberíamos que não existe fracasso, e sim aprendizado.

Muitos passam a vida indecisos, não sabem o que querem e não procuram saber, deixam a vida os levarem como um barquinho de papel perdido no oceano. Não conseguem se encontrar.

Se fossemos mestres do tempo investiríamos em nosso autoconhecimento, saberíamos o que realmente é importante para nós e buscaríamos viver isso a cada segundo de nossas vidas. Usaríamos o maior dom que nos foi concedido: o livre arbítrio.

Muitos passam pela vida omissos e culpam os outros e o mundo por tudo de errado que lhes acontece, esquecem que omissão também é uma escolha.

Se fossemos mestres do tempo assumiríamos nossas responsabilidades e deixaríamos de ser conduzidos pelas circunstancias e nos tornaríamos líderes de nós mesmos.

Muitos acreditam que a felicidade não existe e que somente há momentos felizes. Passam a vida mendigando momentos de felicidade.

Se fossemos mestres do tempo saberíamos que a felicidade mora dentro de nós mesmos e que uma vida feliz existe sim, mesmo interrompida pelos momentos de desafio, de sofrimento e de crescimento.

Para sermos mestres do tempo precisamos reconhecer que tudo começa em nós ou por nós, que o que passou, passou; que ninguém sabe realmente o que virá, será ou acontecerá e que o agora é sempre um recomeço. Recomece!"

A sua intenção move o seu caminho! Vá em frente, busque o que sonhas. Você vai conseguir.

Sucesso!

Por Lumara Ximenes.

Texto: Site www.vocevencedor.com.br

Imagem: Google imagem.

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15 livros motivacionais que todos deveriam ler pelo menos 1.

Hoje venho destacar 15 livros em minha lista de livros que já li, que todos deveriam ler pelo menos um.

São livros motivacionais que ajudam a mudar vidas, melhorar a sorte e construir carreiras melhores.

Ah! E muito cuidado com o livro da primeira posição (no final do artigo).

15)Treinando a Emoção para Ser Feliz": Aponta-nos um caminho prático para educar a emoção e resgatar o prazer de viver.Autor Augusto Cury."

14) NUNCA DESISTA DOS SEUS SONHOS: "Os sonhos são como uma bússola, indicando os caminhos que seguiremos e as metas que queremos alcançar. São eles que nos impulsionam, nos fortalecem e nos permitem crescer. Analisando a trajetória vitoriosa de grandes sonhadores, como Jesus Cristo e Martin Luther King, Cury nos faz repensar nossa vida e nos inspira a não deixar nossos sonhos morrerem."

 13)A ESTRATÉGIA DO OCEANO AZUL:"O livro apresenta uma nova maneira de pensar sobre estratégia, resultando em uma criação de novos espaços (o oceano azul) e uma separação da concorrência (o oceano vermelho).Os autores estudaram 150 ganhadores e perdedores em 30 indústrias diferentes e viram que explicações tradicionais não explicavam o método dos ganhadores. O que eles acharam é que empresas que criam novos nichos, fazendo da concorrência um fator irrelevante, encontram um outro caminho para o crescimento. O livro ensina como colocar em prática essa estratégia."

12) O MONGE E O EXECUTIVO: "Leonard Hoffman, um famoso empresário que abandonou sua brilhante carreira para se tornar monge em um mosteiro beneditino, é o personagem central desta envolvente história criada por James C. Hunter para ensinar de forma clara e agradável os princípios fundamentais dos verdadeiros líderes."

11) OS 7 HÁBITOS DAS PESSOAS ALTAMENTE EFICAZES: "Se você quiser alcançar as suas maiores aspirações e superar os seus maiores desafios, identifique e aplique o princípio ou a lei natural que governa os resultados que você procura."

10) CASAIS INTELIGENTES ENRIQUECEM JUNTOS:"Para Gustavo Cerbasi, a causa desses desentendimento é a falta de conversa em família sobre dinheiro. Em geral o casal só fala sobre o assunto quando a bomba já estourou. E,como não discute a questão a dois, a maioria não faz um orçamento, não guarda dinheiro para atingir suas metas (ou,pior ainda, cada um tem seu objetivo, que o outro não conhece), não tem planos para a manutenção de seu padrão de vida no futuro, toma decisões de compra sem refletir, investe mal o dinheiro que eles suaram tanto para ganhar."

9)OS SEGREDOS DA MENTE MILIONÁRIA:"Se as suas finanças andam na corda bamba, talvez esteja na hora de você refletir sobre o que T. Harv Eker chama de "o seu modelo de dinheiro" - um conjunto de crenças que cada um de nós alimenta desde a infância e que molda o nosso destino financeiro, quase sempre nos levando para uma situação difícil. Neste livro, Eker mostra como substituir uma mentalidade destrutiva - que você talvez nem perceba que tem - pelos "arquivos de riqueza", 17 modos de pensar e agir que distinguem os ricos das demais pessoas. O autor também ensina um método eficiente de administrar o dinheiro. Além disso, saberá como aumentar o seu patrimônio líquido - a verdadeira medida da riqueza."

8)CONSTRUÇÃO DE TALENTOS: "As organizações, atualmente, exigem que as pessoas produzam cada vez mais e melhor. É necessário trabalhar em conjunto, aumentar os relacionamentos sociais, intercambiar ideias e conhecimentos, agregar valor, participar de decisões e alcançar consenso. Para isso, faz-se necessário ter líderes em um contexto de liderança, mas qual a ferramenta administrativa que pode proporcionar todos esses efeitos? "

7) VOCÊ É INSUBSTITUÍVEL: "Este livro fala do amor pela vida que habita em cada ser humano. Ele conta a sua biografia. Se até hoje sua história nunca foi contada em um livro, agora ela será, pelo menos em parte. Você descobrirá alguns fatos relevantes que o tornaram o maior vencedor do mundo, o mais corajoso dos seres, o que mais cometeu loucuras de amor para poder estar vivo."

6) A FASCINANTE CONSTRUÇÃO DO EU:  "Neste livro, Augusto Cury tem a intenção de aprofundar com os seus leitores alguns conceitos que vem utilizando ao longo de toda a sua obra como as janelas killers, os 3 tipos de memória."

5) DEZ LEIS PARA SER FELIZ: "Mais uma vez, o psiquiatra e escritor Augusto Cury nos presenteia com seu talento. Agora, ele nos apresenta "Dez Leis para Ser Feliz" e nos ensina como podemos nos apaixonar pela vida. O autor traz uma grande lição para todos nós e afirma que, para ser feliz, basta apenas reconhecer que vale a pena viver!".

4) ATITUDES QUE GERAM CONQUISTAS: "Algumas atitudes adotadas tanto na vida pessoal quanto na profissional podem ser determinantes para tornar um alguém diferente e bem sucedido em suas atividades. Lançado recentemente pela Editora Aiko, o livro ''Atitudes que geram Conquistas'', do profissional Coach, Marcos Nascimento convida o leitor a uma reflexão de como podem ser aplicados e melhorados alguns comportamentos que vão afetar de forma direta o seu sucesso."

3) TRANSFORMANDO SUOR EM OURO: "Bernardinho é o divisor de águas num país que precisa aprender a importância da cooperação, da solidariedade e do trabalho em equipe. Diga que seus jogadores são baixos e Bernardinho os fará saltar mais alto. Diga que são fracos no bloqueio e ele irá torná-los os melhores do mundo. A essência dessa transformação é a crença numa equação simples que nada tem de matemática: Trabalho + Talento = Sucesso. Não por acaso o Trabalho vem antes do Talento. Para Bernardinho, a ordem desses fatores altera o produto. Apoiado no seu próprio exemplo como jogador, ele aposta no esforço e na perseverança, na disciplina e na obstinação. Quando vai a empresas dar suas palestras, a razão dos aplausos frequentes é uma só: as lições do Bernardinho se aplicam a qualquer setor da atividade humana. Ele se tornou aos poucos o símbolo da liderança moderna. Democrático, franco, aberto, mas seguro no momento de decidir. Há muitas frases ditas pelo Bernardinho que merecem ser guardadas para nossa reflexão. Certamente neste livro você irá encontrar várias delas. Algumas simples, outras complexas, mas todas com um conteúdo que resume, em pequenas doses de sabedoria, o segredo de tanto sucesso. O antigo jogador reserva que não tinha vaga na seleção da minha rua é atualmente um dos brasileiros mais cobiçados pelas grandes empresas do país."

2) O MOMENTO DA SUA VIRADA: "Conheça estratégias vencedoras para pessoas, empresas e comunidades que desejam dar uma 'virada de vida'. Este livro vai inspirar o leitor atento a criar seu próximo ato, sua próxima chance. Vai provocá-lo também a moldar as circunstâncias favoráveis e as rupturas construtivas para mudar de patamar na vida pessoal."

1) Seu livro favorito:  

Ok. Nós lhe demos 14 livros incrivelmente motivadores, qualquer deles poderia mudar, literalmente a sua vida.

Agora é a sua vez.

Qual livro deveria estar na lista? Qual livro mais tem motivado você? Qual é o livro que você recomenda aos seus amigos?

Conte-nos! Gostou? Então compartilhe!

Confira outras dicas de livros em Dicas de livros.

Sucesso,saúde e prosperidade para você!

Por Lumara Diniz

Texto: Teve algumas adaptações do texto original:“Top 10 Motivational Books of All Time”, da Inc.

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